员工产生抱怨的原因有哪些？
员工产生抱怨的原因有哪些？
1、员工提建议不被认可采纳，不懂“良药苦口”利于病；
2、不按时给员工发工资；
3、对员工不热情不关心；
4、不管员工需求和偏好，一味地灌输自己个观念，引起厌烦；
5、管理者没有水平，知识面不广，无法满足对员工多方面的教育和指导，从而产生抵触情绪；
6、不愿意接受员工提议，引起不合作；
7、计工资时，少算员工工资，引起利益纠纷；
8、老板的承诺不兑现，失信于员工；
9、老板自己不以身作则，树立不起榜样；
10、老板平时态度欠佳，得罪员工；
11、好事自己优先，不理会员工，让员工觉得受了冷落；
12、有贡献得不到老板的赏识，从而丧失了工作热情；
13、在施行管理制度方面老板盯得过紧，员工心理形成一定的压力；
14、老板瞧不起某个员工，言语中流露出蔑视的口气，员工感到被羞辱；
15、老板表现出对员工的不信任，员工感到气愤；
16、员工学习进度慢时老板表现出不耐烦，甚至冷嘲热讽，让员工造成不良的印象；
17、老板缺乏修养，毫无顾忌地议论员工长短；
18、老板自身衣着不整，浓妆艳抹，举止粗俗，方语粗鲁，给员工造成不良的印象；
19、安排工作时，态度不好、语气欠佳，让员工感觉受到委屈；
20、老板的缺点、不良习惯让员工看到，员工便觉得老板原来如此、不过如此，失去对老板的尊重。
21、销售不良产品，让顾客不满，却让员工代为受过，员工受不了便对老板有意见；
22、整体服务水平不高，售后服务欠缺，顾客投诉不断，员工便失去长久做下去的信心。
23、工作环境、生活环境不良又得不到改善，员工失望。
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