身在美容美发店，最希望获得美容美发店老板的肯定与认可，因为美容美发店老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数美容美发店的员工都会按自己的方式去努力，以得到美容美发店老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到美容美发店老板的承认，甚至美容美发店老板会对其表现出明显的厌恶情绪。

　　因而，碰到这种现象，我们一定要认真审视自己，看看自己到底在什么地方令美容美发店老板不快。一般情况下，美容美发店老板除对工作懒散、业绩较差的员工表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。

　　1、遇到问题事不关己的员工

　　工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和美容美发店老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

　　2、凡事三缄其口的员工

　　面对美容美发店老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。美容美发店老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。什么是带刺员工？

　　3、总是墨守城规，没有创新的员工

　　只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人美容美发店老板不会喜欢。尽力帮美容美发店老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

　　4、背后议论上司的员工

　　这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。

　　5、随遇而安的员工

　　不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

　　6、追名逐利的员工

　　在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

　　7、从不加班的员工

　　敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。美容美发店老板最喜欢这样的员工。美容院员工的四大服务须知。

　　8、不善交际的员工

　　在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。

　　9、既然预定了假期就不可改变的员工

　　多数美容美发店老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

　　为什么会有这样一种结果呢？这并不是美容美发店老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个美容美发店老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。如果真是这样的话，这位美容美发店老板的脑子肯定有问题。