我们都希望自己在公司中成为不可或缺的人才，而达到这一目的的方法就是引起老板足够的重视，如果你成为了老板的左膀右臂，你自然也就成为了在公司中不可缺少的人。那么，有什么方法可以使你达到目的呢？

　　1、和老板多接触

　　如果你想成为老板的左膀右臂，就要和上司多接触。如果接触少，时间长了就会与老板产生生疏感及恐惧感。工作上缺少了必要的沟通，工作就无法顺利开展。虽然有些老板很威严，有拒人千里之外的气势，但也不必畏惧，只要接触多了，慢慢熟悉了，彼此之间就会产生好感，关系自然就融洽了，融洽和谐的关系，会大大增加被老板赏识的机会。所以，要想成为老板的心腹，就要和老板多接触。

　　2、肯牺牲小我

　　肯牺牲小我，而顾全大局的职员，始终都会受到老板的欢迎。老板会认为这样的职员够义气，从而会赏识他。因为生意场上并非一帆风顺，风险在所难免，稍有不慎，就会出现困难与危机。这时有的职员看形势不妙，便溜之大吉了，而这时正是老板需要帮助和支持之际，如果这时你离开了公司，对公司和老板都会造成打击和损失。如果这时你坚守岗位，毫不动摇，不计辛苦和酬劳，在老板危难之时大显身手，助他一臂之力，与他同甘苦、共患难，老板会非常感激你的，并把你当做心腹、家人对待，一定不会亏待你的，日后必定会重用你，提拔你的。

　　3、令公司盈利

　　每一个老板，心中都会有一杆秤，每一个职员在这杆秤中都会有其分量，是轻是重，老板心里自然有数，有的职员，虽然没有什么能力，但工作起来很认真，对老板毕恭毕敬，惟命是从，他们认为这样做就能取得老板的欢心。当然，这样的职员老板是不会反感的，但是这对于一个精明、有生意头脑的老板来说，这样的职员不会特别被看重的，因为老板是在做生意，做生意的目的是为了赚更多的钱，如果你仅做一个服从、听话的职员，不能为公司创造效益，老板是不会赏识你的，相反，那些能为公司赢利、创收的职员才能得到老板的重视，在老板的眼中，会赚钱的职员是有能力的职员，他们会挖空心思留在这样的职员。所以，若要在公司里被老板看重，不论在公司里做事也好，服务于老板也好，一定要把目标放在如何帮老板赚到钱或者节约开支上。

　　4、尊重老板

　　老板喜欢下属对他持有尊重的态度。作为老板，他高于职员，当然希望得到下属的尊重。但尊重的方式却因人而异，有的老板喜欢听一些恭维的话，有的喜欢事事服从的下属。作为下属，对老板尊重不管以何种方式表达都是无可非议的，但是如果做过了头，会适得其反，使老板产生反感。

　　一味地吹捧会使老板产生警觉。有的下属过分地、不切实际的吹捧，时间久了老板会感觉你是一个虚伪的人，这样的人是不会被欣赏的。另外，下属这种吹捧如果助长了老板的气焰，是很不好收场的，老板会由此变得很高傲，目中无人，自高自大，反过来他会瞧不起你，有了这种心理，就很难成为他的心腹。还有的老板，认为你这样吹捧，一定是抱有某种意图，为达到某种目的这样做的，如果他产生了这样的想法，你不仅得不到好处，反而正常的交往都难以维持了。

　　5、注意尺度

　　与老板相处是有分寸和尺度的，不管他多么民主、多么热情、多么器重和赏识你，都不要忘乎所以，得寸进尺，切勿当着他人与老板称兄道弟，以哥们儿论处。这种做法是很危险的，因为：老板在众人面前需要一定的尊严，当众与他称兄道弟会降低他的威信。这会导致其他同事对老板的命令不当一回事。当老板感觉工作因此受影响时，一定会把责任推到你身上，认为是你导致和破坏的。那么最终他将会疏远你，或者让你离开。

　　6、不要刻意讨好老板

　　无论你与老板的关系多么密切，都不要过多地参与老板的秘密，这是极其危险的，参与老板的秘密越多，老板的要求也便越多，过多的要求，你难以做到，这样你会难以满足他的胃口，你从此便失信了，这对你很不利。另外，与老板过多地交往，同事们会认为你是老板的密友或是宠儿，从而会疏远、不信任你，甚至有些人会由此与你作对，处处给你设置障碍。如果说过多地介入老板的私生活，那么了解老板的个人秘密和工作中的“秘密”对你更没好处。总之，在与老板的交往中，千万要保持一个清醒的头脑，该参与的参与，不该介入的一定不能介入，把握好分寸。如果要做老板的朋友，也一定要做事业上朋友。

　　7、不参与老板的秘密

　　有的职员为了在公司有所发展，刻意地去讨好老板，不断地替老板打扫办公室卫生，为老板端茶倒水，老板就会经常帮他出去，这倒并不是说老板准备提拔他，而是老板需要他为自己带来一些方便。在老板的眼中，这样的职员会被定格为老相的保姆，想通过这种手段来打动老板试图提升自己的人，最后将是竹篮打水一场空。如果想成为一名管理者的话，就要具省管理者的素质与实力，这是得到晋升的根本条件。r

　　8、要有充沛的体力

　　在老板的身边工作，必须要有充沛的体力。有了一个充沛的体力作保障，才能够产生很高的工作热情，才会把思想转化为行动。老板通常都是成功者，大都有旺盛的精力，如果你没有旺盛的精力，就会难以配合老板的工作，也就难以成为老板的左膀右臂。