职场上，同事与同事之间的差异是很大的。这些差异主要体现在性格、能力和处世方式上，作为职场新人，不要用一个标准去衡量每一个人，也不要用一种方式接触每一个同事。以下是占有欲强的同事特点，希望能够对职场新人的你有所借鉴。

　　一、占有欲强烈的特征：

　　工作态度：认真、集中力非常强。

　　生活情趣：关心周围的各种事物。

　　人际关系：目的未达到时，与人相处尚融洽，但目的达到后，人际关系会变得非常恶劣。

　　争执手段：不会亲自与人当面争执，而利用心腹部属暗中整人。

　　团体性：平时单独行动，但一发生争执时，便会命令部属与其一起行动。

　　行动性：具有两种截然不同的性格，善于舌战、行动机警、做事认真、喜欢打电话。

　　思考：往往无法辨别现实与梦境。

　　感情：有强弱之分，对于各种不同感情的界线，划分很清楚，不会有模棱两可的现象。

　　衣、食、住：非常讲究服饰，但尽管身上所穿的是高级品，却令人觉得非常碍眼；对于食的方面也非常讲究；至于住的方面，则喜欢居住高级住宅，尤其最重视地点的选择，例如常喜欢向他人炫耀自己住在高级别墅。

　　对金钱的态度：对于自己看上的猎物，绝不吝惜花费大笔钞票，但对于已经上钩的猎物，绝不再透支一毛钱，甚至于为了捞回十倍的利润，而不惜使用卑劣的手段进行欺诈。

　　二、对付占有欲强烈的人的方法

　　①不要上当：

　　想要揭穿别人的假面具，并不是一件容易的事，我们往往是在与对方交往过一段时间之后，才然明白原来对方竟是惹人厌的占有型者。虽然揭穿占有型者的假面具是一件不容易的事，但只要我们一发现对方的真面目后，便应该立刻采取防守对策，将危险减至最低。占有型者一旦盯上猎物，必立刻采取攻势，所以，给对方一记重拳，也是一种非常有效的方法。但采取这种防守方法，一定要有一段缓和的时间，不可连续不断，亦即我们应该利用这段缓和的时期，仔细观察对方的为人。

　　②不要让对方抓住弱点

　　占有型最擅长的手段是，正确地判断出对方的需要，然后以对方所需要的东西，诱骗对方落入陷阱。俗话说：“吃人家的嘴软，拿人家的手短。”如果我们接受了占有型者的贿赂，就等于把自己往陷阱里推，所以，应该拒绝贿赂，让占有型者无可乘之机。其实，接受占有型者的贿赂，是踏入陷阱的第一步。如果是替这种妖怪性格的人做了点事，索到一些报酬自然是无可厚非，假如是平白无故接受了他的财物，则后果不堪设想。例如对于喜爱美食的人，占有型者就主动地带他们前往有名的餐厅大吃一顿；对于喜欢喝酒的人，就带他们到酒吧、俱乐部和夜总会等尽情地享受；当看到对方缺钱用时，便把钱装在信封中，利用喝酒的时刻，强塞给对方。

　　③及时采取防范措施

　　如果双方的情势已经演变到剑拔弩张时，才发现对方竟是占有型者，这时就应该小心谨慎地应付，不可掉以轻心。换言之，我们必须意识到我们随时有发生危险的可能，也就是必须勇于冒险。虽然，事先不晓得危险性与占有型者交往，是最危险的事，但如果我们在意识到危险时，能够即时釆取防范措施，不让对方有可乘之机，则即使不幸受到伤害，相信受伤的程度也不会很严重。

　　通常， 作为职场新人，你要抓住每一个同事的特点后，用相应的方法去和他相处。