优秀的管理者应该具备什么条件？管理者是要具备天赋的，钢琴家要具备天赋、做教授也要天赋、跳高运动员也要天赋，其实，每个人都有天赋，但是你要保证你的天赋跟你未来的职业方向要一致就可以了，所以管理者肯定是要有天赋的！

　　假如你的天赋不是管理者，你可以成为一个着名的钢琴家、着名的教授等。

　　优秀的管理者应该具备哪些素质？优秀的管理者必须基于中国现实，职业经理人的素养，客观而言，不论你的成败，都要有一定的素质才能取得成效，因此，我认为一名优秀的管理者应该具备以下六个方面的素质 ：

　　1、社会责任感，没有社会责任感的企业管理者，虽然企业做的很大，但很快就让他破产了。

　　2、关心要从结构转向流程，管理者不能只关注权利和岗位，他必须关心所有把事情一起做完，不是因为权利把事情做大，而是因为所有人一起把事情做到。

　　3、关心组织到关心个人，管理者要关心个人，保证每个人得到发展。

　　4、管理者要真正的脚踏实地，实干家、注重结果。

　　5、优秀的管理者是人才发动机，把别人变成人才。

　　6、做好向上管理，只会管理下属并不是一个优秀的管理者，优秀的管理者必须会管理上级。

　　公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准：

　　1、具有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？

　　2、具有献身精神，不能斤斤计较。企业的价值评价体系不可能做到绝对公平，献身精神是考核干部的一个很重要因素，一个管理者如果过于斤斤计较，就不能与手下融洽合作，不能将工作做好。没有献身精神的人就不要去做管理。

　　3、具有责任心和使命感，这将决定管理者是否能完全接受企业的文化，担负起企业发展的重担。

　　管理是门艺术。管理，讲究策略，讲究科学，但它也追求管理的成效，成效的最后就是结果，管理结果的好与坏，就决定了这个管理的对与错，