在职场中易犯的错误，初入职场的新人做事小心翼翼，但有时你仍发现老板或同事的脸色不对，这会让你像丈二的和尚摸不着头脑。因为有些小错你或许没在意，但就是这易犯的小错使你得不到上司和同事的赏识。

　　1、迟到

　　迟到虽然是一件小事情，但无论上班或是开会你要是总迟到几分钟，就会引发很多人对你的抱怨。别人会认为你缺乏组织纪律性，无视单位的规章制度，慢慢地会对你产生排斥感，你就会觉得自己离集体越来越远了。

　　2、当“小喇叭”

　　员工们在一起的时候会议论一些公司的花边新闻，本来这也是员工们在一起交流感情，如果适可而止倒也无伤大雅。但就怕变本加厉，你变成了花边新闻的“小喇叭”，有事没事就在公司里四处巡查打听新消息，然后再把听到的花边新闻添油加醋地说出去。然而，传闻一且进入当事人的耳朵里，他就会对你产生怨恨情绪，早晚会对你产生不良的影响。

　　3、不能按时完成工作

　　上司交给你的工作一定要按时完成，如果经常发生不能按时完成工作的事情，上司就会认为你没有工作能力，或者是对工作不够尽心尽力。即使你下次再有确实完不成工作的理由，上司仍然会认为你在为自己的懒惰寻找借口，这样就会影响你在上司心目中的形象。

　　4、不从自己身上找缺点

　　你不要认为工作中的千错万错都是别人的错。谁都会在工作上有一些失误，关键是你用什么态度来对待。如果只会一味地抱怨别人，不从自己的身上找缺点，就会引起同事的不满。很多有远见的人懂得在恰当的时机勇于承认错误，愿意承担责任。这样的人会博得同事的同情、理解甚至尊敬，拥有良好的人际关系。把握住这一点，你就可以原谅别人在工作中犯下的错误了。

　　5、插手主管的事情

　　虽然说你愿意在工作中帮助别人是一个好习惯，但应该有个限度，工作中不必事事插手。不应该你插手的时候最好是袖手旁观，千万不可越俎代庖，当你没有任主管的时候，不要发表自己的高论，不要做一些主管应该做的事情，即使你可能会提升为主管，但也应当学会给别人留下一点空向，留一些别人发挥的余地。如何在职场中表现你的能力？

　　6、缺乏计划

　　你在工作中总是丢三落四，每次你办事的时候总是缺东少西，好像你需要的每一样东西都故意和自己作对，需要它们的时候总是找不到。其实这些都源于你办事杂乱无章，缺乏一个切实可行的计划。即便你总能在满头大汗之后完成工作，但由于不能合理地分配时间，充分地利用资源，也会给上司留下一个毛糙的印象，以至于不敢委以重任，从而失去晋升的机会。

　　7、自以为是

　　虽然说在工作中要有自信，但你也必须清楚自己的实力，知道自己的特长，找准自己的定位。不要自以为是，认为自己样样全能。职场是一个非常讲究效率的地方，很多人以为在最短的时间内爬到最高的位置就是强者，其实真正笑到最后的，反而是那些踏踏实实站稳脚跟、有实力的人。没有相应的实力，即使身处再高的位置，也会因为坐不稳而跌下来，所以,切记要积蓄力量，稳扎稳打。