坏老板和好老板的区别是什么？
没有人想为坏老板工作，每个人都想为好老板工作。下面是一个快速地对比，评估你（或者你的老板）基本上算是好老板还是坏老板。
1. 个性
坏老板非常迷人。他们会当面奉承旁人，可是当这些人一走出他们的视线，这些人就变得对他们来说好像不存在一样。
好老板风度优雅。他们的表扬没有虚情假意的成分，他们的批评也不会刻薄。他们指导旁人却并不自我膨胀。
2. 个人历史
坏老板吹嘘自己的成就。他们讲述长篇大论的故事，叙述自己是如何单枪匹马取得巨大成功的。
好老板淡化自己的过去。他们会分享自己的经验，但是只是为了说明一个能够帮助团队前进的观点。
3. 态度
坏老板要求尊重。那些拒绝毕恭毕敬或者敢于认为老板并不完美的员工就会大祸临头。
好老板赢得尊重。他们意识到如果没有人心甘情愿地追随自己，那么自己就不可能成为领导。
4. 责任
坏老板诿过他人。如果事情出了问题，那么就是因为别人的愚蠢。如果事情进展顺利，就是因为老板英明。
好老板分享成就。如果事情出了问题，那是因为老板犯了错误。如果事情进展顺利，那么就是团队的胜利。
5. 同理心
坏老板缺乏同理心。例如，如果员工需要请假去参加葬礼，他们会深感愤慨。
好老板能够将心比心。他们意识到员工也有真实的生活，有时候也会遇到压力和悲伤。
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