上周同学给我说她们公司在大量招聘，待遇不错，我还怪她没有早些告诉我，其实我心里一直想回福建上班，有空还可溜回家看看，待遇其次，只是没找到机会，再说现在找工作不容易。于是上班时候，偷偷趁着没事我在人才网上填写简历，因为同学在那边，关系好，而且这个网站也确实发展很好，我之前帮公司还在上面发展了好几个客户，总部又是在厦门，同学在那边也有个伴安逸，于是我搜索她们的网站，浏览招聘的职位。

　　由于有同学介绍，加上我的能力觉得还行，所以我看着有点忘乎所以，殊不知我们的经理站在我背后已经很久了，投完简历，准备歇息一下，猛的才发现经理在后面盯着我的电脑看，那一刻我傻了，不知道咋解释，尴尬的半坐半站的，经理叫我去一趟他的办公室就走了。

　　到办公室，经理对我说：这一年以来我知道你很努力，给你加薪给你住房公交补贴，别人都没有的，公司也有心好好培养你，怎么要跳槽吗？如果你觉得公司那里做的不对没有满足你，你可以提出来，你是个能干的人，公司是不会亏待你，只是公司才开始。

　　后来经理说了很多，我没有听下去，其实我的本意只是想找个离家近一点的工作，我很清楚公司对我很好，很照顾，经理平易近人没有架子，同事和睦，要是真要离开还真的很舍不得，可是这种事情被老板知道，我还有脸面留下来吗？就算留下来经理会不会以前那样信任我，提拔我？后来同学公司也给我打了几个电话，通知面试，加上我同学推荐以及我的经验我想应该没什么问题。

　　遇到这种情况我该怎么办？同样的工作性质，我到底是走还是留呢，左右为难？大家给点意见吧！

　　我个人给你粗浅的剖析一下：

　　第一、你为什么上班时间投简历？证明你公司工作不充实，管理上大大咧咧，企业文化不适合你。为什么我敢这样说呢？因为有一个鲜为人知的秘密：企业文化就是老板的思想的反映，如果你这家公司有多个老板，那么企业文化就会很丰富，你呆久了，你性格也会很善变等，企业文化甚至会影响你一辈子！

　　第二、如果我是你那经理，在你背后呆那么久，看那么久，我默不作声，是因为我也默许你的作法。为什么我敢这样说呢？因为直到你把简历投送成功，才把你叫到办公室。这是一个合格的经理吗？如果你是他一手培养起来的，他会当面教训你，你才不会造成心理阴影或矛盾！就是要骂你几句才行！

　　第三、至于你被经理叫到办公室所谈的那些乱七八糟（可能会给你造成心里阴影）的人情世故，都跟工作无关啊，工作时间谈做人，又不是搞行政或人事的，这是什么管理者思想，如果我是真正的老板，我可能也会把你们两个人同时炒掉！

　　第四、无论做什么事情，生活也好，工作也好，拖泥带水，暖昧的感情关系都不能带到工作上。你对我好，我对你那么好，讲这些做什么吗？但你记住，现实社会中，很多事情都是人与人之间的打交道。不是每个经理都是高高在上的，神不可侵犯的职位，他也会有犯错误的时候，只是我希望当你的经理犯错误时，不要影响到你，否则是你的工作不顺心！

　　第五、我支持你离开公司，因为你将会很长一段时间都无法调整过来，不管谁给你什么建议或思想，毕竟人不是靠征服手段来协调处理事情的。离开，你会更坦然，工作会更称心，即使你会在一阶段找不到工作。你如果要把工作做好，你得用心去了解上面的情况，并安排下面的计划，这就是你经理所要做的事情，当然，你也要清楚这点。

　　第六、最后祝福你在新公司能工作顺心！切记：要了解你上级的性格和思想，做你手头上的事情要尽量符合他的性格思想习惯！说服+引导+努力，你很快会成为另一个别人眼里的经理！

　　第七、公司老板对你肯定有看法了，以后不敢重用了，建议走吧，正好实现自己的想法，离家近，照顾父母，弟妹

　　第八、公司的角度和你的角度不同，你在公司给你待遇和良好发展的环境下，还滋生了全身而退的想法，我觉得这是你个人问题，既然决定了，被发现了，走是早晚的，无非没发现给自己多些保障。

　　第九、你这么自私的在工作时间投简历，没有发现也说明你不可能为公司全心全力工作，只要有好的机会就会走。对于老板来说也是很不公平的，毕竟你自己也说对你不薄。

　　第十、要走就应该和公司提出，因为自己想回家近些，必须辞去这份工作。很多职场上看着碗里的吃着锅里的频繁跳槽，对自身发展也不好。而且没有换职业都是有原因，最根本原因只有自己知道。

　　第十一、如果老板诚心挽留您，您也可以考虑一下，毕竟老板是要面子的。他能够低下头希望你留下来，就说明他什么问题已经考虑好了。比如年薪、假期、奖金、福利等等。也他把你当人才，当大人物，以后会有很多重担给您挑。所以这一点您也要思量思量。祝你好运！