年轻人遍及各大网络，尤其是Facebook和Myspace等社交网络（国内是微博等应用）。但朋友家人眼中可人、有趣的形象，潜在的雇主却并不这么认为（比如在除夕之夜狂欢晚会上的照片）。在便捷的搜索引擎的帮助下，雇主可以并能够根据应聘者网上的形象决定其去留。这种情况也早已不足为奇。

　　中国一著名猎头公司对102位招聘人员进行了一次调查，结果显示：75% 的人表示他们使用搜索引擎调查应聘者，26%的人表示只因为应聘者网上形象不雅或者信息不良而将其剔除。

　　不论你是应届毕业生正在为第一份工作而奔波，还是职场中的老手正在寻觅新的机会，都要密切关注自己的网上形象。你不仅要花费精力修缮简历，也要注意网上与自己有关的其他信息。请谨记以下几点：

　　一、警惕 “社交狗仔队”

　　随着微博和照片共享网站的风靡，哪些照片（清新亮丽的还是古怪邋遢的）会传到网上是难以预料的。外出游玩时，理应玩的开心，但是要记住，你不知道哪种形象会被拍下来（换句话说，当有人怂恿你“玩酒桶”时，要三思而后行）。你肯定不希望你的不雅照或者视频在网上风传。

　　使用微博求职的注意事项

　　1、选择人气旺的网站注册微博。目前为止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用户，包括很多企业名人也用这几家网站。还有些如中华英才网、前程无忧等专业的职场网站，也有开通微博通道的，不妨试一下。需要注意的是，注册时最好用真名，如果较为自信，也可以用自己的真实头像，以增加可信度，再将自己的职业技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘单位的关注。

　　2、如果是打算“跳槽”的求职人士，如果你想在找到新工作之前还在本单位干，在注册微博时，就要当心了，用真名可以说不是你，但用真人头像和公开邮箱就要注意了。一旦被本单位的同事特别是领导在微博上发现“真的是你”，你有可能丢了工作。

　　3、发布信息时要格外慎重，尽量不要发布对社会的负面看法和内容包括转发和评论，更不要将自己极端的思想在上面长篇大论，或对朋友、同事、同学说三道四，以塑造一个积极向上的阳光形象。因为受到HR（人力资源管理）关注后，人家会通过你发布的信息对你进行“考察”，包括人品及个性特点等，毕竟谁都不愿要一个不求上进、心理阴暗或爱挑事的员工。

　　4、寻找“志同道合”者，增加胜算。发布“微简历”之前和之后，都要寻找与求职相关的关注对象，包括同行业的人士和相关企业的官方微博，添加“关注”，这样，可以进行互相沟通。除了对自己感兴趣的内容做些转发或评论外，还可以请职场过来人或专家分享求职心得和经验，借为己用，对行业的原创想法也可以与博友分享，以展示自己的才能。

　　5、随时核对企业信息。网络信息有真假，“新手”更是难辨真伪。除了不要泄露自己的个人重要信息外，最好选择有名的企业去接洽。具体联系招聘单位时，要从虚拟的网上回到现实中，该核对单位电话、地址的一定要核对，提前交什么费用，更要慎重，因为一谈到钱就可能涉及到骗局。

　　二、做好自己的网络公关

　　网络公关是指利用互联网的高科技表达手段营造个人形象，为现代公共关系提供了新的思维方式、策划思路和传播媒介。维护网上积极的形象，秘诀在于增加有益信息。创建一个专业网站或者在网上上传自己的简历（但不要泄露街道号，社保号等个人信息）。你也可以创建一个微博，撰写行业或者个人兴趣相关的信息。但是要经常更新他们，研究自己的传播对象，这样才能有的放矢，投其所好。以便给搜索你信息的人留下深刻的印象。

　　三、明智地利用技术

　　利用新的网络求职技术，把你的简历上传至人才网。这样，公司雇员就能发现你在使用精准的搜索工具。福建美容美发网的精准的搜索技术代表着求职搜索不再是成百上千模糊的搜寻结果，而是若干个非常匹配雇主需求的选项——保证你的简历完全符合雇主的要求，不再石沉大海，杳无音讯。

　　倘若偶然发现某些网站载有你的不雅照片或者不良信息，而你想将它们删除的话，请联系版主，请他们帮忙删去。若请求无果，也可以联系一些专门删帖的公司。一般是需要付费的网站，专门帮你检索并删除相关信息。