职场并不是遍地豺狼，都是小人，也有不少能对你起到良师益友作用的人，只不过这样的人相对于那些小人而言少了一些而己。下面跟你说说几类对你的职场生涯会有许多帮助的"人"。

　　第一种人：业务上属于精英之人

　　每个公司都有一些上司和老板非常看重的业务精英，这些人往往是公司的无价之宝，也是公司的脊梁。

　　这些人往往有很积极向上的价值观、很执着的拼搏精神。在业务上他们有许多别人所不具有的过人的观察视角、确实有效的工作方法和广泛的人脉关系。

　　跟这类人在一起工作，你会学到许多在别处学不到、让你终身受益的东西。

　　他们往往会很正面地影响你，让你在工作上充满冲劲。

　　如果你成为这些业务精英小团队中的一员，你在工作中会有一种被大潮向前推的感觉，你会在工作上相对容易地取得很大的成绩，让你的上司和老板对你另眼看待。

　　第二种人：有着"皇亲国戚"身份的人

　　大部分公司都会有"皇亲国戚"的存在，尤其在一些私企，这些"皇亲国戚"往往会把持着公司的重要部门，而这些部门往往是会为公司创造出许多显性效益的部门。这些部门往往拥有超越于公司制度之外的一些权力，在这样的部门工作你往往会更大限度地表现出你的工作水平，也很容易创造出优异的工作业绩。

　　但是这些"皇亲国戚"往往也是制造麻烦的家伙，所以跟这样的人接触交往你一定要把握好尺度。

　　如果你跟他们一样做了某件让老板大为恼火的事，他可以平安无事，而你就会麻烦缠身。

　　虽说这样，你仍需要跟他们主动接近，因为他们身上往往会蕴藏着别人所不具备的巨大能量，可能会在某方面帮你很大的忙。

　　第三种人：对你能起到良师益友作用的人

　　这类人相对年龄比较大，女性居多，她们的眼里很少会闪烁豺狼一样凶残的光。如果你在工作中遇到了一些难题，她们会无私地帮助你，让你渡过难关。

　　这类人通常都有一个致命的弱点，她们一般比较喜欢在职场当中装鹌鹑，不大愿意锋芒毕露，混得比较平庸。但这些人往往是心中有大智慧的人，有属于自己的价值观和思想体系，你从她们那里偶尔会看到某些异常闪光的东西。

　　第四种人：肯替你受过的人

　　这类人在你的职场生涯中跟大熊猫一样稀缺，不过肯定有那么一两个。

　　他们可能会是你的师父，可能会是你老大，可能会是你的好朋友，但他们替你受过绝对不会是没有原因的。

　　你师父代你受过，是因为他觉得你是个可造之才，他觉得你会有很好的职场发展；老大替你受过一般是因为你在他的眼里还算是个有用之人，在关键的时刻你可能会替他出一回死力；朋友帮你受过，因为他觉得你是有情有义的好哥们儿，这次替你受过，下次你可能会替他受过。

　　记住，这个世界上绝对没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，所有爱和恨都是有原因的。

　　第五种人：跟老板称兄道弟的人

　　哪家公司都有那么一两个可以跟老板称兄道弟的人。这些人或是精通业务，或是人情练达，或是有很深厚的背景，或是有广博的人脉。总之，不是普通人。

　　这种人一般都比较牛，一般级的员工很难跟这种人搭上关系。如果不是有特殊的原因，他们一般不屑于跟职场新人有什么交情，但这个世上没有什么绝对的事情。如果你有机会跟这样的人有接触，那你一定要想尽办法跟这样的人搭上关系。跟他们搭上关系，你的职场之路就会变得非常顺畅，甚至可能灿烂得一塌糊涂。

　　但是，跟这样的人交往也有一定危险，就是你千万不能犯错，这些人一般不会像你师父一样容忍你犯错。换句话说，只要你犯错，你就失去了他对你的信任，所以跟这种人工作一定要小心又小心，谨慎再谨慎。

　　第六种人：愿意悉心栽培你的上司

　　在职场中你的老大一般有三类：看不惯你进步的人、你爱进步不进步和他无关的人、希望你进步的人。

　　重点跟你说说第三类人——希望你进步的人的特质。这类人往往是标准的职场人，行事标准是对事不对人，他们往往精力都很充沛，非常忠诚于自己的工作，希望公司往好的方面发展，而且业务能力一般都超强，有很多值得你学习的东西。

　　这种人非常希望自己的小弟个个跟他一样精明能干，他一旦发现哪个小弟是一个可造之才，往往会不遗余力地给小弟机会。