有时，公司里来了比你更有能力的新人，如果公司的经营状况不好，也许你就会被辞退，但是你一定要客观地看待这件事情。失去了工作，并不是说世界末日就要到了，有实力的人会把它当做一次失败的经历，更加努力热情地投入到新的工作中，重新找准自己新的位置。

　　但是不管怎么说，谁也不愿意就这样被公司辞退，那么我们不该就这样坐以待毙，而应该采取积极的措施去防止这样的事情发生，当公司准备辞退你时，总会有很多的迹象。

　　被辞退前的信号

　　1、没有理由你的办公桌总是被清理得非常干净，而公司分派给你的工作越来越少。

　　2、原本是你接管的工作或事务，现在已转交由别人来干。你的薪水无缘无故地减少，而且减少的幅度大于一般平均数。

　　3、你被突然调到一个较小的要和别人共用的办公室。上司对你的态度突然改变，他不像平时那样，对你的工作总是挑剔，或根本就对你不理睬。

　　4、突然有一位顾问来和你谈工作，并详细询问你的工作性质和工作技巧。

　　5、自己的几位同事都被晋升，而自己仍原位不动。

　　如果上述的迹象只有一两项出现，说明可能还有挽回的余地，如果是几项陆续出现或同时出现，那么你被辞退的可能性大了。因此，你就需要保持警觉，弄清楚自己为什么被辞退。例如，是因为公司经营欠佳，需要大幅度裁员，还是因为你的工作能力不强，无法胜任公司工作的需要。只要找出原因，就会找到相应的对策和方法。