要想在企业里面安安稳稳地过日子，就要仔细检点自己的言行，尽量不要与别人发生矛盾。不能得罪的人有很多：比如上级、权力部门的管理人员、与权力者接近的人（比如老板司机、秘书、信任的顾问、亲戚等），心胸狭隘的小人等。

　　如果不小心得罪了老板、上级或是上面这几种职位的人，作为下属，我们该怎么办？毕竟天天还要上班，抬头不见低头见。福建美容美发网整理几点供你参考。

　　第一、不要寄希望于别人的理解。

　　无论是因何种原因“得罪”了你的上级或者领导，我们往往会先想到去向同事们诉说苦衷、抱怨。

　　现在容易出现以下几种情况：

　　1、如果失误在于上级，同事对此也不好表态，因此也不愿介入你与上级的争执，又怎能安慰你呢？

　　2、假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐。

　　3、要是有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上级那儿，给你打小报告，反而导致你与上级之间的裂痕加深。

　　所以最好的办法是自己理智的理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上级的关系重新有一个良好的开始。

　　第二、找个合适的机会与上级沟通。

　　消除你与上级之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上级分歧的症结，向上级作解释，表明自己以后会以此为鉴，不再发生类似情况，希望继续得到上级的关心。假若是上级的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以说自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上级要求宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上级之间的良好关系。

　　第三、利用一些轻松的场合表示对他的尊重。

　　即使是开明的上级也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上级冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上级问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上级自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。